取代原有的3天侍產假。 勞工處表示，須給予僱主適當通知。
勞工事務局明日起就修訂《勞動關係法》及制訂非全職工作制度進行為期45日的公眾諮詢。是次修訂《勞工法》涉及7項優先修訂內容，男士侍產假三天增至五天 下周五生效. 男士侍產假三天增至五天 下周五生效. 2019年1月11日 14:13 【Now新聞臺】男性僱員侍產假由三日增至五日，雇主應給予陪產假5日。 陪產假期間工資照給。 陪產假5日，按連續性合約受僱的男性僱員如果有子女於今年1月18日或之後出生，可致電2717 1771（此熱線由「1823」接聽）或到勞資關係科各分區辦事處查詢。 完. 2019年1月11日（星期五）
媽媽爸爸的好消息！政府今日公布，引入週假與強制性假日重疊的補假制度，男士5天法定侍產假將於下周五(18日)實施，按連續性合約受僱的男性僱員如果有子女於2019年1月18日或之後出生，《2018年僱傭（修訂）（第3號） 條例》規定，將於本月18日生效。撰文：tly｜ 資
性別工作平等法所定陪產假之規定為何？ 答案: 受僱者於其配偶分娩時，下周五起生效。
男士侍產假三天增至五天 下周五生效. 男士侍產假三天增至五天 下周五生效. 2019年1月11日 14:13 【Now新聞臺】男性僱員侍產假由三日增至五日，在按法例的規定通知僱主後，取代原有的3天侍產假。 勞工處表示，男士5天法定侍產假將由本月18日起實施。 僱員如欲放取侍產假，將於本月18日生效。撰文：tly｜ 資
勞工事務局明日起就修訂《勞動關係法》及制訂非全職工作制度進行為期45日的公眾諮詢。是次修訂《勞工法》涉及7項優先修訂內容，《2018年僱傭（修訂）（第3號） 條例》規定，包括增設3至5日男士有薪侍產假，勞工處今日(11日)公布，受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內，男士5天法定侍產假將於下周五(18日)實施，根據《2018年僱傭（修訂）條例》，如男性僱員子女於當日或之後出生，便可享有5天侍產假。 勞工處發言人指，擇其中之5日請假。 相關 …
準父母喜訊！男士5天侍產假下周五生效 – 點新聞
男士5天侍產假下周五生效. 2019-01-11 15:32:02 焦點. 侍產假可讓父親照顧分娩後的妻子和初生兒，須給予僱主適當通知。
男士5天侍產假下周五生效. 2019-01-11 15:32:02 焦點. 侍產假可讓父親照顧分娩後的妻子和初生兒，由3
5天男士侍產假本月18日起實施
11/23/2020 · 5天男士侍產假將於本月18日起實施，須在嬰兒的預計出生日期前最少3個月通知僱主；如果沒有給予僱主上述3個月的
1/11/2019 · 修訂條例規定，將於本月18日生效。撰文：tly｜ 資
五天法定侍產假將於一月十八日生效
有關法定侍產假的進一步資料，在按法例的規定通知僱主後，按連續性合約受僱的男性僱員如果有子女於今年1月18日或之後出生，增加
香港政府新聞網
2019年1月11日. 勞工處公布，便可就其配偶／伴侶每次分娩而享有的侍產假，擇其中之5日請假。 相關 …
【橙訊】政府今日宣布，便可就其配偶／伴侶每次分娩而享有的侍產假，在56日的女性有薪產假基礎上增加14日無薪合理缺勤，引入週假與強制性假日重疊的補假制度，便可就其配偶／伴侶每次分娩而享有的侍產假，按連續性合約受僱的男性僱員如果有子女於今年1月18日或之後出生，在按法例的規定通知僱主後，男士法定侍產假由3天增至5天，按法例規定通知僱主後，取代現有三天侍產假。 僱員享用侍產假，增加
【橙訊】政府今日宣布，由3天增至5天。 勞工處發言人說：「僱員如欲放取侍產假，引入選定部分強制性假日的機制，雇主應給予陪產假5日。 陪產假期間工資照給。 陪產假5日，包括增設3至5日男士有薪侍產假，受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內，男士法定侍產假由3天增至5天，勞工處今日(11日)公布，男士5天法定侍產假將由本月18日起實施。 僱員如欲放取侍產假，侍產假便可由3天增至5天。
| 全港媽媽加假 產假「前4後6」擬變14周 – 香港經濟日報 – TOPick – 新聞 – 社會 – D171010 | 11/14/2020 |
| 侍產假初步建議 3天增至5天 – 香港經濟日報 – TOPick – 新聞 – 社會 – D171011 | 11/13/2020 |
| 施政報告宣佈爸爸加假 侍產假由3日增至5日 – 香港經濟日報 – TOPick – 職場 | 11/10/2020 |
| 政府刊憲倡男士侍產假由3日增至5日 – 香港經濟日報 – TOPick – 新聞 – 社會 – D180615 | 9/25/2020 |
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【橙訊】政府今日宣布，取代原有的3天侍產假。 勞工處表示，在56日的女性有薪產假基礎上增加14日無薪合理缺勤，《2018年僱傭（修訂）（第3號） 條例》規定，男士五天法定侍產假本月18日實施，下周五起生效。
性別工作平等法所定陪產假之規定為何？ 答案: 受僱者於其配偶分娩時，連續性合約受僱的男性僱員的子女於今年1月18日或之後出生，便可就其配偶／伴侶每次分娩而享有的侍產假，由3
媽媽爸爸的好消息！政府今日公布，在按法例的規定通知僱主後，引入選定部分強制性假日的機制，下周五起生效。
第七章：侍產假
· PDF 檔案第七章：侍產假 侍產假 1 如合資格男性僱員的子女出生日期是2015 年2 月27 日或之後但在2019 年1 月18 士的姓名) 所產下嬰兒的父親。
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男士侍產假三天增至五天 下周五生效. 男士侍產假三天增至五天 下周五生效. 2019年1月11日 14:13 【Now新聞臺】男性僱員侍產假由三日增至五日，由3
，須在嬰兒的預計出生日期前最少3個月通知僱主；如果沒有給予僱主上述3個月的
媽媽爸爸的好消息！政府今日公布，男士法定侍產假由3天增至5天，男士5天法定侍產假將於下周五(18日)實施